Ray Darten "Then Vs Now" Challenge

Then Vs Now Challenge

 As Benjamin Disraeli said "Change is inevitable, Change is constant." we all experience changes everyday but we don't notice it, till it becomes visible and the "then vs now" challenge celebrates change in all forms. Are we late to the party? Nope! because I believe it is a lifetime challenge and the buzz keeps growing each day.

Just like everything and everyone in life, Ray Darten has changed in all aspects, from the size of the company down to the style of the pieces we create. We are embracing all changes and forging ahead to create a company that celebrates history, culture, individuality and acceptance.

Sit back and let's take a little work down memory lane. Here is our challenge, Ray Darten style. 

                    Then                                                                     Now

       VS

              Piece in 2016                                                    Mandere Maxi Dress

                  Then                                                                       Now

   VS

Staff and Production Factory in 2017              Staff and Production Factory now 

                  Then                                                                      Now

      VS

               Piece in 2016                                                   Cicely Wrap Dress 

                   Then                                                                    Now

   VS

               Piece in 2016                                                Zama Jacket Dress

                   Then                                                                     Now

   VS

 

               Piece in 2016                                                   Adesoye Dress

Just a little glimpse into how we started and where we are now. You are seeing our "Now" which means you have seen our "Then" of the future and we can't wait to see what our "Now" of the future will look like.


6 comments


  • LeonBKGamer

    [b]Сделать ставку онлайн.[/b]
    [b]Ставки на спортивные события:[/b]
    - футбол;
    - хоккей;
    - баскетбол;
    - волейбол;
    - теннис;
    - единоборства;
    - авто и мото гонки;
    - кибер-спорт
    и мн.др.
    Выбирай и Побеждай!
    [url=https://leonbet.win/bkleon][img]https://leonbet.win/promo/200×200.gif[/img][/url]

    Всегда онлайн!


  • AndrewGoF

    https://torgovaya.xyz/magnitnaya-shchetka Glider – магнитная щетка для окон, которая сократит дата уборки в 2 раза. Упрощает линия мытья окон, делает его безопасным вдобавок больше эффективным.

    [URL=https://torgovaya.xyz/magnitnaya-shchetka][IMG]https://fedorovkarb.ru/wp-content/uploads/2021/04/glider.gif[/IMG][/URL] магнитная щетка для окон[/url] 5e7f476

    @@@***


  • AndrewGoF

    https://torgovaya.xyz/magnitnaya-shchetka Glider – магнитная щетка для окон, которая сократит пора уборки в 2 раза. Упрощает развитие мытья окон, делает его безопасным также более эффективным.

    ]

    магнитная щетка для окон[/url] 16499b7

    @@@***


  • AnthonyUnlot

    самораспространение сайтов – это без усилий!
    Готовые тарифы
    Все цены указаны в любой момент сайте – не надо ждать обсчета. Цена не меняется по вине конкуренции, количества ключевых слов равным образом т.п. Кроме того, в каждый пакет дотоле заложена скидка раньше 56% – потому что «оптом дешевле».

    Без мук выбора
    Вам не придется выбирать «самораспространение по трафику, позициям или из-за лид». Работаем по западной модели ценообразования – оплата ради конкретные работы. Результаты получаются одинаковые, а бешеные накрутки чтобы гарантию отсутствуют.

    Разовая оплата
    Большинство наших тарифов, даже по продвижению сайтов, с разовой оплатой. Делаем трехмесячный пул работ вследствие 20 дней – обычно этого бывает ублаготвореннно, чтобы через 3 месяца сайт попал в ТОП.

    https:///torgovaya.xyz/seo Seo-оптимизация сайта под Яндекс, Google и Mail.ru

    сайта под Яндекс, Google и Mail.ru[/url] 75e7f47

  • Stevefuche

    http://nosovclub.ru/ 1xbet казино онлайн

    казино[/url] 5e7f476

Leave a comment